去年团队合并，我从负责人回到一线。工资没降，title 变了，但最开始那两个月我还是觉得丢脸，开会时会下意识解释自己为什么又在写业务代码。
半年过去，睡眠反而好了。我不用再夹在三个部门中间，也重新知道一个需求到底难在哪。代价是晋升路径基本断了，这一点我没有想通，只是暂时不想再拿身体换。
想听听经历过岗位回退的人：后来你是重新往上走，还是接受了另一种节奏？
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去年团队合并，我从负责人回到一线。工资没降，title 变了，但最开始那两个月我还是觉得丢脸，开会时会下意识解释自己为什么又在写业务代码。
半年过去，睡眠反而好了。我不用再夹在三个部门中间，也重新知道一个需求到底难在哪。代价是晋升路径基本断了，这一点我没有想通，只是暂时不想再拿身体换。
想听听经历过岗位回退的人：后来你是重新往上走，还是接受了另一种节奏？
我也退过一次。外人最关心 title，我真正难受的是原来能决定的事现在要等别人拍板。后来才承认，我留恋的不全是管理工作，也有权力感。