主题正文#13 个月前
四月外包项目结束,不是我主动离职。到现在投了三十多份,接过几次电话,也有两家聊到技术面。年龄有没有影响,我拿不出证据,但确实有招聘方问完出生年份后就没了下文。
技术上我不太慌,二十年里换过平台,也救过没人愿意接的项目。真正卡住我的是简历上的这三个月。写“主动休整”不诚实,写“等待合适机会”又像在挑工作。家里人嘴上不催,吃饭时问一句“今天有消息吗”,我还是会烦。
经历过空窗的人,你们后来怎么讲这段时间?我更想要诚实的说法,不想把每件事都包装成成长。
四月外包项目结束,不是我主动离职。到现在投了三十多份,接过几次电话,也有两家聊到技术面。年龄有没有影响,我拿不出证据,但确实有招聘方问完出生年份后就没了下文。
技术上我不太慌,二十年里换过平台,也救过没人愿意接的项目。真正卡住我的是简历上的这三个月。写“主动休整”不诚实,写“等待合适机会”又像在挑工作。家里人嘴上不催,吃饭时问一句“今天有消息吗”,我还是会烦。
经历过空窗的人,你们后来怎么讲这段时间?我更想要诚实的说法,不想把每件事都包装成成长。
我会直接写项目结束,后面补一句这段时间做了什么。不是为了把空窗包装漂亮,而是免得面试官自己脑补成更糟的情况。
我有不同看法。简历只要写年份,没必要主动解释三个月。对方真问了再说,解释太多反而像心虚。